株主優待と上手に付き合う（*＾＾*）関連読本

日本企業のガバナンス改革―なぜ株主重視の経営が実現しないのかは、大変わかりやすくまとめられています。文章は結構見やすくて、スラスラ読めました。

この本の内容を実践していただければ、本物だということが実感いただけると思います。
日本企業のガバナンス改革―なぜ株主重視の経営が実現しないのかは、健康を願うすべて人が、今すぐ読むべき本といえるでしょう。

この本は読んでいて抵抗なくスンナリ入ってきます。
この本は教科書として、購入し、頻繁に読み返しております。
日本企業のガバナンス改革―なぜ株主重視の経営が実現しないのかは、本の値段以上の価値があると思います。

日本企業のガバナンス改革―なぜ株主重視の経営が実現しないのかは、 しかし、読みすすめていくうちに、思わずハッとさせられます。

この本を読んでいて、これは正しいと思っていたいくつものことが、間違いであったことを認識させられました。
日本企業のガバナンス改革―なぜ株主重視の経営が実現しないのかの記述内容を生活の中に取り入れると変化を感じると思います。
人生を変えたくなったら、是非、日本企業のガバナンス改革―なぜ株主重視の経営が実現しないのかを手にとってください。 初心者に分かりやすい本です。一読をオススメします。

流行に流されないように…
著者達のコーポレートガバナンスへの知識不足を感じる。日本の企業システムとメインバンクからの借入というファイナンスシステムが戦後からの成長の役に立ってきたとある。それは右肩上がりの成長とメインバンクの企業の保証が終身雇用を達成してきたと。そして右肩上がりの成長が終わり、直接金融の発展が今までのシステムを通じないようにさせている。だから、アメリカ型のガバナンスになる必要があると。現実を慎重に眺め、世間の言ってることに流されずに考えてる人は疑問をもってしまうのではないか。その点で、この本でははじめにガバナンス改革の必要性を述べているが、現実の経営や経済の認識不足、議論不足を感じる。従業員重視から株主重視へ。この大きな変革に成功した企業はまだ見受けられない。形だけのガバナンス改革をする前に、深く考えざるを得ない。この本はその点に欠け、流行への相乗りで出版したとしか思えない。